グッドウィル潰すなら政府はちゃんとフォローしてください

グッドウィルが廃業する影響で、登録していたスタッフたちが次の職場が見つからなくて苦労しているようだ。

確かにグッドウィルは法令に反してビジネスをしていたから業務停止という措置は行政としては当然だと思うが、そもそも労働基準法は労働者を守るためのものなんだから、それに基づいて行われた措置により、労働者が損害をこうむるのはどう考えても行政の不手際なんじゃないだろうか？
グッドウィルにはたくさんのスタッフがいたわけなのだから、いきなり業務停止してほっぽりだしたら困る人が出てくるのは当たり前。ハローワークなどと連携して対策を考えてからやっているんだとばかり思っていました。

政府は今回については何らかの救済策を出す必要があると思います。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080728-00000029-yom-soci

グッドウィル月末廃業、派遣３０００人が次の職場決まらず
7月28日14時42分配信 読売新聞

　今月末で廃業する日雇い派遣大手「グッドウィル」の登録スタッフ約６１００人の半数近くは今月中旬時点でまだ次の職場が決まっていない。
　日雇い派遣の原則禁止など派遣のあり方の見直し論議が進む中で、もともと給与水準が低く、雇用保険もない派遣労働者の置かれている厳しい現実を浮かび上がらせている。
(以下略)